面試，是成為一名PCB Layout工程師的必經(jīng)過程，即使是有經(jīng)驗的PCB Layout工程師，也還是會經(jīng)歷各種面試。那么，在我們面試PCB Layout工程師時，一般都會被問到哪些問題呢？

PCB Layout工程師面試經(jīng)驗分享

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如果你是有經(jīng)驗的PCB Layout工程師，那重點講一下你做過的項目，整個項目的流程是怎么樣的，在項目中遇到什么問題，怎么解決的。在通過項目把你的技能點體現(xiàn)出來。另外，如果有經(jīng)驗的Layout工程師的話，應(yīng)該在EMC、安規(guī)、高速信號、射頻等方面有所積累，這些經(jīng)驗也是很好的加分點。

如果是沒有經(jīng)驗的PCB Layout工程師，或者完全沒有接觸過的。那么就根據(jù)崗位的要求來展現(xiàn)你的特質(zhì)，比如PCB Layout是一個需要仔細和耐心的工作，所以在面試中要體現(xiàn)出你的性格適合這項工作。同時，對新人來說，還會有一些共性的要求，比如踏實、主動、謙虛、肯吃苦、學(xué)習(xí)能力強、善于溝通等。把這些能夠展示給面試官，能夠得到比較好的評價。

但最后，也是最重要的還是要真誠，做技術(shù)工作的，有一說一，會就會，不會就不會，不要浮夸。

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大概就記得前面問的幾個比較簡單的問題，pcb器件的擺放，布線的要求，二三極管特性曲線，ldo和dcdc，發(fā)熱的計算，pcb散熱的方式，單片機最小系統(tǒng)，阻抗匹配，差分走線等。

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面試官就提問了軟件的使用問題，最基本的元器件的封裝。三極管都有哪些封裝，mos管的封裝等等。

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技術(shù)面，主要問了簡歷上的項目。還有相關(guān)知識。SMT工藝、PCB布線原則、信號完整性等。

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面試的是PCB layout工程師，屬于華為海思部門，同一天兩輪面試，第一輪是部門主管，面試內(nèi)容是簡單介紹一下以往的工作經(jīng)驗；

第二輪應(yīng)該是兩位工程師吧，詳細為了一些關(guān)于我原來行業(yè)技術(shù)上的問題，以及問了PCB layout方面，印象最深的一次經(jīng)歷。

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來了個工程師什么都沒說直接要我到電腦上機操作，操作題4個，本人覺得難點不多，純看cadence的熟練程度，然后就是去會議室面試，問了些簡單的問題，比如你是否準備長期做layout工作，能不能抗工作壓力，等等日常問題。

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參加的是校園招聘，應(yīng)聘職位為PCB設(shè)計工程師。

宣講會結(jié)束后交簡歷，開始筆試，筆試分為為行測和專業(yè)題兩方面，設(shè)計到英語翻譯，題量不大，難度適中。

筆試結(jié)束后進行篩選，篩選通過的進行面試。

面試分為三輪，第一面人事面，做了自我介紹，詢問了家庭情況和在校情況。通過后，等待了一會兒進去參加二面，二面問了下簡歷上的實習(xí)經(jīng)驗，項目經(jīng)驗。通過后繼續(xù)等待三面，三面問了一些基礎(chǔ)的電路，數(shù)電，模電知識，自己對工作崗位的看法。

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pcb工程師的面試問題都差不多，會問工作經(jīng)歷，之前在什么公司干過，做過哪些產(chǎn)品，用的什么軟件，對高速信號/EMC/信號完整性的了解是怎樣的之類的問題。

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面試會針對所做產(chǎn)品，問一些具體的PCB Layout 設(shè)計規(guī)則，走線注意事項。對產(chǎn)品設(shè)計一些常規(guī)注意事項，難點會涉及。

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直接上機畫手機版圖，指定電路處理，下機直接上司面試，就是問一些電路畫板處理的過程，心得。再問一些電路知識，還有EMC，阻抗匹配等等。

對PCB Layout工程師的一點建議

不要只滿足于做Layout工程師，Layout是一門非常有用的手藝，但時間長了會受限。建議繼續(xù)學(xué)習(xí)電磁兼容、原理圖設(shè)計、SI仿真、PI仿真等知識，學(xué)完這些你就會發(fā)現(xiàn)，原來你畫出來的花花綠綠的東西竟然是如此奧妙，你也會有信心要求更多的薪水?？傊?，PCB Layout工程師的成長速度可快可慢，學(xué)習(xí)與專研精神對于PCB 設(shè)計工程師的成長速度影響至關(guān)重要。

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